新卒採用|エンジニア
職務内容
■LMSの開発・メンテナンス
■教育分野における新サービスの企画・開発
■AI・デジタル分野の教育コンテンツの開発
■その他開発補助業務
応募要件
【必須要件】※下記いずれも必須
■教育に関心があり、ミッションに共感していただける方
■理系・大卒以上(経済経営学で数学を用いていた方も含む)
■変化が激しい環境において、貪欲に学習し、能動的に業務に取り組める方
【歓迎要件】
■プログラミング(言語の種類問わず)の経験
特に、PHP、Python、Wordpressを用いた開発経験があるとなお可
【求める人物像】
■急成長ベンチャー企業のエンジニアとして、柔軟に業務に取り組める方
働く人の声
谷田 賢太郎
2016年入社 [新卒]
開発部 - エンジニア
募集要項
職種 / 募集ポジション | エンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 300万円 ~ 700万円 経験・能力に応ず 給与形態 月給制 基本給 25万円 ~ 45万円 ■業績により賞与あり 昇給:有(年1回) ※上記年収はあくまで参考であり、実際の年収は経験・スキルを考慮の上、選考を通じて決定致します。 ■通勤手当 ■ディープラーニング協会資格の取得支援 ■書籍の購入補助 ■海外のオンライン教材などの自己研鑽など補助(業務に関係のある範囲内) ■PC支給(指定のPCがある場合は、半額補助) |
勤務地 | ◆東京オフィス 〒106-0032 東京都港区六本木7ー14ー23 クロスオフィス六本木 ◆大宮オフィス 〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目86−1 |
勤務時間 | ■定時間 09:00 ~ 18:00 ■残業:無 ■休憩時間:1時間 |
試用期間 | 試用期間あり(3か月) |
休日・休暇 | 年間休日日数:120日 / 完全週休二日(土日) 土日祝休、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇付与(10日~) |
待遇・福利厚生 | ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 |
zero to one の創業2期目に入社しました(新卒第一号であること入社後に知りました。笑)。当時は zero to one の主力のオンラインサービスを立ち上げている最中で0→1を最大限に経験できました。そんな大事な時期に入社したもののプログラミング経験は浅く常にサポートしてもらう立場でした。かなり辛い時期を過ごしましたが徹底した教育でいまではたくさんのプロジェクトに貢献できています。zero to one のミッションに共感してくれたのであればぜひ最高のメンバーがいるチームの一員になってくれると嬉しいです。いっしょに「イキイキと生き続ける力」を追求しましょう!!